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关于芜湖欧宝机电有限公司存在严重违法行为的反应
编号:000091267 类型:问题反映 市县:芜湖市 厅局:省人力资源和社会保障厅 发布时间:2017/3/28 11:32:18
芜湖欧宝机电有限公司存在严重违法行为,具体如下: 1.近期强制性进行人员大调整,尤其是管理人员,随便给你一个岗位,能干则干,不敢就辞职走人; 2.购买社保人数占公司总人数比例非常低,严重侵害了广大员工的利益。 3.每天执行12小时制,但是没有加班费,每周上班时间远远超过法律规定的21.75天(乘以8小时)。 4.与员工签订的劳动合同具有诱导性,签订时里面都是空白,就在末尾前一个名字,然后就全部回收。中间都是空白,也没有依法给员工一份。存在严重违规行为。 建议相关部门组织突击检查,停止公司这种侵害员工权益的行为继续发生。 具体情况以实际调查为准!
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H_ZhuanBanMemo
政府反馈
回复时间:2017/4/25
芜湖市人社局回复如下:
    一、调查情况
2017年4月5日,经济技术开发区人社局劳动保障监察执法人员到芜湖欧宝机电有限公司调查,约谈了该公司招聘经理,查阅了该单位员工花名册、考勤表等资料。该公司目前在职员工976人,其中建立劳动关系人员706人,劳务派遣工172人,实习生98人。
    1.强制调岗问题。该公司近期没有强制调整员工工作岗位,针对个别员工反映该公司存在此行为的情况,区人社局将进一步核实。
    2.参保比率问题。该公司目前实际参保人数为520人,参保率偏低。
    3.加班及加班费问题。该公司目前处于生产旺季,存在每天工作12小时、每月加班时间超过36小时的情况。该公司法定节假日加班费按3倍工资进行计算,周末加班费按2倍工资计算,平时延长工作时间加班费未按照1.5倍工资计算,而是以计件方式计算。
    4.劳动合同问题。该公司有130名员工未签订劳动合同,已签订的劳动合同没有依法给员工1份留存的情况属实,经现场查阅该公司劳动合同,内容基本规范;未发现劳动合同内容签订时有空白的现象。
    二、处理意见
    针对该公司存在的用工违法行为,市人社局要求经济技术开发区人社局进一步调查核实、跟踪处理,并针对核实的违法行为下达书面限期整改指令书,责令该公司依法用工,切实维护劳动者合法权益。
    如您还有其他问题需反映,请与芜湖经济技术开发区人社局联系,举报投诉电话:0553-5965302。
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